前不久，大二學(xué)生小張在網(wǎng)上看到一則兼職信息，遂與信息上留電話的人取得聯(lián)系，來到洪山區(qū)鵬程國際B座一公司，交了100元“資料保管費”后，該公司既不給安排工作也不退費。昨天，市勞動保障監(jiān)察支隊介紹，因近期頻頻接到與小張有類似遭遇的在校生投訴電話，因此專門為大學(xué)生暑期兼職防騙支招。
我國相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同”，即在校大學(xué)生兼職不受《勞動法》約束，也不屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍，因此維權(quán)較為困難。
對此，市勞動保障監(jiān)察支隊建議，在校大學(xué)生暑期兼職，應(yīng)盡量參加學(xué)校或教育部門組織的勤工助學(xué)。學(xué)校和教育部門統(tǒng)一組織和管理的兼職機會較有保障，學(xué)生個人在外打工的，也要向?qū)W校報備，爭取學(xué)校支持；
在校外兼職的，要盡量通過正規(guī)渠道，如市、區(qū)兩級人社部門所辦的就業(yè)機構(gòu)；
如果通過職介機構(gòu)尋兼職，要做到“三看”：一看證照，合法機構(gòu)均有人社部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》和《工商營業(yè)執(zhí)照》；二看收費，對于收費項目和標準不上墻、隨意收費、不開發(fā)票的職介，要提高警惕，同時保存收據(jù)等資料，以備維權(quán)；三看待遇，如果職介或用人單位給出的職位待遇很高，卻對個人的學(xué)歷、技能等不關(guān)心，甚至根本不問，極有可能是陷阱。
此外，在校生最好與用人單位就工作期限、內(nèi)容、報酬、待遇、傷害處理等內(nèi)容簽訂一份協(xié)議，便于通過司法途徑解決糾紛。
作者：兼職企鵝
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