自2011年下半年以來，全球金融機構一直深陷裁員泥沼，只是很多人都想不到，金融界的寒冬會這么長。除了銀行經營環(huán)境的不確定性較大之外，瑞銀、德意志銀行、美國銀行、巴克萊等各大銀行前赴后繼的裁員舉措更是令市場感覺寒冷。相較于去年下半年全球銀行業(yè)瘋狂的裁員，今年銀行業(yè)的裁員人數(shù)總量有所降低，但裁員似乎已成為銀行業(yè)常態(tài)。道瓊斯在對八大投行的追蹤調查后也發(fā)現(xiàn)，其投行職位在一年間下降了約10萬個，占到這一行業(yè)總職位的5.6%。作為老牌金融中心的倫敦，就業(yè)率或將降到上世紀90年代初以來的新低。

瑞銀宣布“萬人殺”行動

瑞銀1998年由瑞士聯(lián)合銀行和瑞士銀行集團合并而成，憑借其“避險天堂”的特殊地位，2000年瑞銀就成為了世界第二大的私人財富管理銀行。然而，就是這樣一家國際知名大行，卻在近日掀起了讓業(yè)界膽寒的“萬人殺”行動。就在上周，瑞銀宣布了其重組計劃，將關閉固定收益業(yè)務并在2015年前裁員1萬人。據(jù)了解，瑞銀目前在57個國家共擁有6.37萬員工，也就是說此次裁員完成之后，瑞銀的員工將減少15%，相比2007年的高峰時期更將減少近40%.

這是2008年雷曼兄弟倒閉以來，金融行業(yè)最大規(guī)模的一次裁員。就在瑞銀投資部門的員工正在因為裁員感受冬季寒風之時，其同行們也開始了“瘦身”行動。記者梳理近日信息發(fā)現(xiàn)，德意志銀行公布了其在2012年里共削減1993個職位的詳細名單，略高于7月披露的1900個；澳盛銀行表示，計劃投資1億新西蘭元將旗下澳盛及澳洲國民銀行合并，并會削減200個科技人員職位，還有部分全職職員也需調配至其它崗位；此外，蘇格蘭皇家銀行的裁減人數(shù)，也由年初公布的3000人再次增加至3500人。《經濟學人》引述一位歐洲獵頭公司的資深獵頭之言表示，投行的職位已經風光不再。“與2011年年底相比，2012年年底，許多大型投資銀行在資本市場和并購顧問業(yè)務上將僅僅剩下不到20%的員工。”

倫敦金融業(yè)從業(yè)人數(shù)將創(chuàng)20年新低

道瓊斯在對八大投行的追蹤調查后也發(fā)現(xiàn)，其投行職位在一年間下降了約10萬個，占到這一行業(yè)總職位的5.6%.而英國經濟與商業(yè)研究中心（CEBR）公布的一份研究報告顯示，受裁員沖擊最嚴重的倫敦金融中心，經過一年疲軟的交易活動后今后兩年將繼續(xù)裁員。報告預計，2013年倫敦金融業(yè)將裁員1.3萬人，投資銀行在這里工作的人數(shù)將會低于25.5萬人。而從業(yè)人數(shù)到2014年將會再次降至23.6萬，從而使英國主要經濟發(fā)動機之一的就業(yè)率降到上世紀90年代初以來的新低，相比金融危機爆發(fā)前的2007年減少11.8萬。而上一次出現(xiàn)如此低的人數(shù)，還要追溯至1996年。

值得關注的是，繼歐洲和美洲之后，包括美銀、德意志在內的多家國際大型銀行均在近兩個月掀起了亞太裁員潮，金融危機之后的投行業(yè)務似乎都在步入冬天。

華爾街邊裁員邊漲薪

不過，還有一些從事銀行業(yè)務的人士卻再次等到了屬于他們的“春天”——在各家銀行仍前赴后繼地進行裁員之際，銀行從業(yè)人員薪酬將出現(xiàn)反彈。

咨詢公司Johnson Associates日前發(fā)布的一份預測報告顯示，和2011年大幅降低的薪酬水平相比，今年華爾街的薪酬將會出現(xiàn)反彈，同比將持平或增長5%至10%。

然而，目前市場普遍質疑的是，銀行業(yè)業(yè)績的改善是否具有可持續(xù)性，而且并不排除銀行業(yè)再度遭遇寒流的可能性。約翰遜在其報告中表示，華爾街薪酬的反彈，相當程度上必須在銀行進一步精簡員工的情況下才會實現(xiàn)。這或許意味著，相較于去年下半年全球銀行業(yè)瘋狂的裁員，如今的裁員已成為銀行業(yè)常態(tài)。