一年一度的金色九月，在職場(chǎng)人的殷切期盼下，邁著輕快的步伐來(lái)到了職場(chǎng)，職場(chǎng)活躍了，職場(chǎng)人興奮了!因?yàn)樵诮鹁陪y十這兩個(gè)月里，他們將重新為自己的生路做一個(gè)新的選擇，讓自己秋收的果實(shí)更加豐滿，為自己的提升做一個(gè)新的安排，讓升職加薪來(lái)一個(gè)更高的飛躍。  
不同行業(yè)、不同職位在金九對(duì)人才追求還是各有千秋的，那么，九月里您將怎樣操作，才能使自己達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，關(guān)注哪些職位，才能讓您吃到大塊蛋糕?  
職場(chǎng)人士跳槽季須知  
一、理性的對(duì)待跳槽：  
1、從XX年起，金9月的含金量已經(jīng)開(kāi)始下降，職場(chǎng)金九的跡象更多是表現(xiàn)在求職者剃頭挑子一頭熱的方面，企業(yè)招聘的勢(shì)頭并沒(méi)有明顯的變化。體現(xiàn)了工作難找、職位難求，職場(chǎng)人變的理性、明智和能遷就，對(duì)于職業(yè)問(wèn)題，學(xué)會(huì)用溝通來(lái)處理，而不是單純靠跳槽來(lái)解決。所以，即使是金九銀十，也不是每個(gè)行業(yè)都是金九大旺，如貿(mào)易進(jìn)出口、廣告會(huì)展與公關(guān)，這些在求職者看來(lái)很熱的行業(yè)其實(shí)并非發(fā)布職位數(shù)量最多的行業(yè)。職場(chǎng)也不是波瀾壯闊，而只是從前段的風(fēng)平浪靜轉(zhuǎn)為微波蕩漾而已。  
2、八月大多數(shù)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度都在5到10之間，也就是網(wǎng)上每發(fā)布一個(gè)新職位，即有5到10份新增簡(jiǎn)歷來(lái)競(jìng)爭(zhēng)這份工作，其中還存在已有簡(jiǎn)歷的暗中爭(zhēng)奪。所以，競(jìng)爭(zhēng)激烈，不言而逾，這種激烈的場(chǎng)面在九月有憎無(wú)減，所以，跳槽、轉(zhuǎn)行都要理性對(duì)待，不可沖動(dòng)。  
3、不是行情來(lái)了，就可以隨便跳槽，也不是以往的熱門(mén)職位就可以隨意跳槽，比如：軟件工程師一向倍受追捧，但8月份軟件工程師發(fā)布職位走平，而求職人數(shù)上升，高級(jí)軟件工程師發(fā)布職位下降，而而求職人數(shù)走平，這就意味著這個(gè)職位目前暫時(shí)處于飽和狀態(tài)，跳槽需要謹(jǐn)慎。再如;教育行業(yè)，每年暑假是教育行業(yè)教師員工大換防的時(shí)候，一般7、8月表現(xiàn)的金光燦爛，但開(kāi)學(xué)之前必然定崗，所以9月份，會(huì)一下變冷，只有個(gè)別調(diào)整的機(jī)會(huì)。  
二、關(guān)注熱門(mén)和正在騰飛的行業(yè)：  
雖然跳槽、轉(zhuǎn)行要慎重，但是，如果職業(yè)真的出了問(wèn)題或者得不到提升，金九銀十的機(jī)會(huì)還是要抓住，畢竟機(jī)會(huì)不少，所以，該出手時(shí)就出手，趁機(jī)提升自己還是大有必要的。  
1、當(dāng)前，十大熱門(mén)行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)居首，十大熱門(mén)行業(yè)依次是：互聯(lián)網(wǎng)?電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件?網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、it服務(wù)?系統(tǒng)集成、電子?微電子、通信(設(shè)備?運(yùn)營(yíng)?增值服務(wù))、專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢?財(cái)會(huì)?法律等)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)?建筑與工程、機(jī)械制造?機(jī)電?重工、基金?證券?期貨?投資。  
2、在振興東北老工業(yè)基地的帶動(dòng)下，上半年，全國(guó)機(jī)械(裝備)制造業(yè)投資增速超過(guò)40%，較去年全行業(yè)產(chǎn)值增加1.7萬(wàn)億元，對(duì)我國(guó)工業(yè)的貢獻(xiàn)率為22.5%.而這些成就的取得都是與國(guó)家為振興裝備制造業(yè)所采取的科技、財(cái)政和稅收政策密不可分的。乘國(guó)家政策東風(fēng)，我國(guó)機(jī)械(裝備)制造業(yè)迅猛發(fā)展。5、6月份人才需求數(shù)量一直呈強(qiáng)勁走勢(shì)，在經(jīng)歷7月份的小幅下挫后，8月又開(kāi)始呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。9月來(lái)臨，企業(yè)招聘熱度將不減，機(jī)械制造業(yè)人才需求量將持續(xù)強(qiáng)勁。未來(lái)我國(guó)機(jī)械(裝備)制造業(yè)將迎來(lái)井噴式發(fā)展，技術(shù)、銷(xiāo)售、外貿(mào)等各型人才需求大大提升，良機(jī)不可錯(cuò)過(guò)。  
3、計(jì)算機(jī)軟件、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、it服務(wù)/系統(tǒng)集成始終是行業(yè)需求餅圖上最大的幾塊蛋糕，可以經(jīng)常關(guān)注動(dòng)態(tài)，并在平時(shí)多積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，職位機(jī)會(huì)到來(lái)時(shí)、厚積薄發(fā)、一舉成功。  
4、電子微電子行業(yè)始終在前十位，屬于熱門(mén)行業(yè)，但在專(zhuān)業(yè)人才的需求上具有一定的特殊性。需要大量的創(chuàng)新型人才，通常具有兩到三年的工作經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)新精神、精力充沛、專(zhuān)業(yè)技能要求較高。  
5、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，快消業(yè)以其獨(dú)有的行業(yè)特質(zhì)，在各行業(yè)薪酬排名中穩(wěn)步前進(jìn)，尤其是中高級(jí)以上的管理人員，年薪更是直逼目前排名第一的高科技行業(yè)。影響競(jìng)爭(zhēng)成功因素主要有：通過(guò)具有高覆蓋率和多種渠道并存的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)來(lái)接近消費(fèi)者，達(dá)到高鋪貨率;合理的分銷(xiāo)模式和有效的渠道控制和管理;以強(qiáng)大的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)功能為導(dǎo)向的營(yíng)銷(xiāo)組織，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)和銷(xiāo)售有效的協(xié)同;品牌知度度的提升和營(yíng)銷(xiāo)效率的提升和正確的市場(chǎng)拓展策略。所以，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員一直是快速招聘品行業(yè)需求最大的。