剛畢業的大學生求職之路并不都是一帆風順，有的接二連三被拒之門外。那么，在競爭如此激烈的社會下，大學生求職失敗的原因有哪些呢?難道找份工作真的那么難嗎？跟著兼職企鵝小編的腳步來看看專家們對此是怎么說的。

專家表示，過去數年，做過好幾次招聘，我感到奇怪的是，一些很基本的事情，許多求職者竟然沒有注意，由此導致求職失敗。

比如，老板約你面試，切忌遲到。求職也遲到的人，上班還會準時嗎?公司的地址一早就電郵給你了，面試前三分鐘，你還慌慌張張地打電話來問：“地鐵站哪個出口最近?上了地面怎樣走?”按地址找目的地，最簡單不過，連這個也做不來，老板怎放心把工作交給你?老板問你為什么應征，你說：“我喜歡嘗試不同的工作。”如此回答尚算得體，但也要看情況。履歷表顯示過去一年，你已換了五次工作，老板聽到你的答案，自然會擔心你只是打算做三個月，或者兩個月。

大部分老板都希望聘用思路正常的人。曾聽過一個故事：一個年輕求職者來到大公司面試，部門經理問：“你認為自己適合做哪個崗位?”“總經理。”求職者回答。“你的腦袋有問題嗎?”部門經理皺皺眉。“沒有問題啊!”求職者肯定地說。“既然腦袋沒有問題，怎么會說想做總經理?”“什么?”求職者不解地反問， “腦袋有問題的人，才可以做總經理嗎?”

從上面的小故事可以看出，在面試時自己的語言該怎么說是有一定技巧的。大學生求職失敗的原因肯定有很多，對于不同的人而言就只有不斷的自我反思，發現問題然后改正，并掌握一定的技巧才能更容易獲得成功。