姓　　名：  溫女士  性　　別：  女  
婚姻狀況：  已婚  民　　族：  漢族  
戶　　籍：  江西-贛州  年　　齡：  24  
現(xiàn)所在地：  廣東-惠州  身　　高：  160cm  
希望地區(qū)：  廣東-惠州    
希望崗位：  行政/人事類-人事經(jīng)理/主管  
尋求職位：  人事主管/行政主管、 人事行政類、 助理  
 
     
教育經(jīng)歷 
 2003-09 ～ 2006-07 江西中山電子計算機學院 計算機 大專  
 **公司 （2012-02 ～ 2012-10）  
 公司性質：  私營企業(yè) 行業(yè)類別：  通訊、電信、網(wǎng)絡設備 
 擔任職位：  人事主管  崗位類別：  人事經(jīng)理/主管 
 工作描述：  1、起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程；
2、全面主持、督導、監(jiān)督、跟進、執(zhí)行公司行政人事之日常運作，并對各部屬工作績效負最后責任；
3、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟，,及公司重大異常事故處理；
4、負責公司所有人員的招聘（重點負責及實施間接人員的招聘、面試、錄用等）；
5、負責指導勞動合同的簽訂、變更與解除；
6、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作。
7、公司工服的訂做，及公司大量耗材的訂購。
8、其它與人事相關的所有事情。
9、協(xié)助總經(jīng)理處理其它相關事務。
 
 離職原因：  休息時間太短 
 
 **公司 （2009-02 ～ 2011-11）  
 公司性質：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  家具、家電、工藝品、玩具 
 擔任職位：  人資主任  崗位類別：  行政經(jīng)理/主管 
 工作描述：  1、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
2、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟； 
3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 
4、在職人員（月薪、計件、其他子公司）薪資審核及離職薪資審核。 
5、員工調動、考勤、獎懲、辭職、辭退、報銷單、沖銷單、借款單、私人借款的審批。 
6、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 
8、高干（海外人員、總監(jiān)級別以上）人員薪資的核算；及返臺、出差機票確認及購買。 
9、高干人員的招聘及制定高干人員聘用合約、并安排確認及簽訂。 
10、會議安排與通知，并列舉會議提綱。
11、尾牙晚會的策劃，（節(jié)目的篩選及主持）。
12、公司所有形象的更換（形象墻、logo、海報、辦公設備等）。
13、部門資金預算的規(guī)劃及控制。
14、每月員工生日禮物的準備及主持。
15、車輛的調配及車輛的維修與保養(yǎng)。
16、宿舍、飯?zhí)谩⒈０病⑺緳C、清潔工、前臺、宿管等人員管理。
17、協(xié)助行政總監(jiān)其他事項。
 
 離職原因：  家庭原因 
 
 **公司 （2006-06 ～ 2009-01）  
 公司性質：  民營企業(yè) 行業(yè)類別：  家具、家電、工藝品、玩具 
 擔任職位：  行政專員  崗位類別：  行政助理/文員 
 工作描述：  1、人事檔案的管理及存檔。 
2、辦理新進人員入職手續(xù)。 
3、考勤的統(tǒng)計及薪資核算。 
4、社保的購買及勞動合同簽訂。 
5、新員工培訓廠規(guī)廠紀及制定考試題。 
6、勞動合同的簽訂。 
7、辦公用品的采購及發(fā)放。 
8、部門領導安排其他工作。 
 離職原因：  家里有事 
 
   
技能專長 
 專業(yè)職稱：  大專 
 計算機水平：  中級  
 計算機詳細技能：  office辦公軟件等基本熟練！ 
 技能專長：  對員工培訓、績效考核、薪酬、員工及勞動關系都有一定的工作經(jīng)驗！ 
     
語言能力 
 普通話：  流利  粵語：  一般  
 英語水平：  口語一般  
 英語：  一般  
   
求職意向 
 發(fā)展方向：  本人從事行政人事工作4年，對員工入職培訓、制度、績效考核、薪酬、員工及勞動關系都有一定的工作經(jīng)驗。 
 其他要求：  有社保 
   
自身情況 
 自我評價：  學習能力比較強； 
踏實肯干 
工作認真負責.善于創(chuàng)新 
敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任. 
有較強的精力投入工作 
富有工作激情.樂業(yè)敬 
具有較強的團隊合作精神