姓　　名：  溫女士  性　　別：  女  
婚姻狀況：  已婚  民　　族：  漢族  
戶　　籍：  江西-贛州  年　　齡：  24  
現所在地：  廣東-惠州  身　　高：  160cm  
希望地區：  廣東-惠州    
希望崗位：  行政/人事類-人事經理/主管  
尋求職位：  人事主管/行政主管、 人事行政類、 助理  
 
     
教育經歷 
 2003-09 ～ 2006-07 江西中山電子計算機學院 計算機 大專  
 **公司 （2012-02 ～ 2012-10）  
 公司性質：  私營企業 行業類別：  通訊、電信、網絡設備 
 擔任職位：  人事主管  崗位類別：  人事經理/主管 
 工作描述：  1、起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程；
2、全面主持、督導、監督、跟進、執行公司行政人事之日常運作，并對各部屬工作績效負最后責任；
3、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟，,及公司重大異常事故處理；
4、負責公司所有人員的招聘（重點負責及實施間接人員的招聘、面試、錄用等）；
5、負責指導勞動合同的簽訂、變更與解除；
6、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作。
7、公司工服的訂做，及公司大量耗材的訂購。
8、其它與人事相關的所有事情。
9、協助總經理處理其它相關事務。
 
 離職原因：  休息時間太短 
 
 **公司 （2009-02 ～ 2011-11）  
 公司性質：  外資企業 行業類別：  家具、家電、工藝品、玩具 
 擔任職位：  人資主任  崗位類別：  行政經理/主管 
 工作描述：  1、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
2、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟； 
3、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 
4、在職人員（月薪、計件、其他子公司）薪資審核及離職薪資審核。 
5、員工調動、考勤、獎懲、辭職、辭退、報銷單、沖銷單、借款單、私人借款的審批。 
6、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。 
8、高干（海外人員、總監級別以上）人員薪資的核算；及返臺、出差機票確認及購買。 
9、高干人員的招聘及制定高干人員聘用合約、并安排確認及簽訂。 
10、會議安排與通知，并列舉會議提綱。
11、尾牙晚會的策劃，（節目的篩選及主持）。
12、公司所有形象的更換（形象墻、logo、海報、辦公設備等）。
13、部門資金預算的規劃及控制。
14、每月員工生日禮物的準備及主持。
15、車輛的調配及車輛的維修與保養。
16、宿舍、飯堂、保安、司機、清潔工、前臺、宿管等人員管理。
17、協助行政總監其他事項。
 
 離職原因：  家庭原因 
 
 **公司 （2006-06 ～ 2009-01）  
 公司性質：  民營企業 行業類別：  家具、家電、工藝品、玩具 
 擔任職位：  行政專員  崗位類別：  行政助理/文員 
 工作描述：  1、人事檔案的管理及存檔。 
2、辦理新進人員入職手續。 
3、考勤的統計及薪資核算。 
4、社保的購買及勞動合同簽訂。 
5、新員工培訓廠規廠紀及制定考試題。 
6、勞動合同的簽訂。 
7、辦公用品的采購及發放。 
8、部門領導安排其他工作。 
 離職原因：  家里有事 
 
   
技能專長 
 專業職稱：  大專 
 計算機水平：  中級  
 計算機詳細技能：  office辦公軟件等基本熟練！ 
 技能專長：  對員工培訓、績效考核、薪酬、員工及勞動關系都有一定的工作經驗！ 
     
語言能力 
 普通話：  流利  粵語：  一般  
 英語水平：  口語一般  
 英語：  一般  
   
求職意向 
 發展方向：  本人從事行政人事工作4年，對員工入職培訓、制度、績效考核、薪酬、員工及勞動關系都有一定的工作經驗。 
 其他要求：  有社保 
   
自身情況 
 自我評價：  學習能力比較強； 
踏實肯干 
工作認真負責.善于創新 
敢于迎接挑戰.敢于承擔責任. 
有較強的精力投入工作 
富有工作激情.樂業敬 
具有較強的團隊合作精神