簡歷當(dāng)中的教育背景和工作經(jīng)歷到底如何布置？哪個(gè)在前面對(duì)我們更有利？有些求職者會(huì)把自己認(rèn)為重要的東西放前面，這種按照個(gè)人想法去看待問題的方式是錯(cuò)誤的。我們應(yīng)該根據(jù)招聘方的習(xí)慣去看這些東西。

假如我們是招聘方，你希望看到一個(gè)什么樣的順序？當(dāng)然是先對(duì)個(gè)人的基本信息有一個(gè)了解，然后再看看你的個(gè)人經(jīng)歷。這就好比我們?nèi)ハ嘤H一樣，你最想看的是什么？當(dāng)然是對(duì)方長得什么樣，高矮胖瘦，樣子是甜美可愛還是溫馨可人，然后再對(duì)這個(gè)人的性格和經(jīng)歷做一番了解。所以在我們應(yīng)聘時(shí)也是一樣的道理，招聘方想先看看你的個(gè)人情況，來自什么學(xué)校，然后再去了解你在哪里工作過。再者，作為招聘方，先看學(xué)習(xí)背景再看工作經(jīng)歷，這是他們的一貫做法，而且?guī)缀跛�有的簡歷也都是按照這種順序布置的。結(jié)果你來個(gè)別出心裁，卻弄的別人不習(xí)慣，到時(shí)候別人說你這人真是怪異，人家的簡歷都按照那種標(biāo)準(zhǔn)順序，你非要來個(gè)倒行逆施的，像這樣的人會(huì)不會(huì)在工作當(dāng)中出現(xiàn)叛逆性的行為？或者是故意表現(xiàn)自己，弄些不符合常規(guī)的做法。

因此，簡歷當(dāng)中的主題欄目順序還是應(yīng)該按常規(guī)布置，這就是大家的一個(gè)默認(rèn)習(xí)慣。你可以在細(xì)節(jié)當(dāng)中去突出自己的不同，但是不能在主體方面大動(dòng)干戈，造成他人的不便或者誤解，那么對(duì)自己就不利了。