如何讓你的求職簡歷煥然一新？我們可以需要做到以下幾點。  
工具/原料  
簡歷制作博人眼球  
方法/步驟  
明確的求職目標。明確的求職目標源于精準的職業定位。HR在挑選簡歷時，首選考慮的一定是那些最“專一”，求職目標中崗位/職能一目了然的人，因為他們往往有清晰的職業定位，目標精準，同時在某個崗位/職能上更具專業性和可信度。  
合乎邏輯的時間節點。合乎邏輯的時間節點包含兩個關鍵問題：第一，如何處理短暫的工作經歷；第二，如何處理曾經的“空白期”。  
可量化的工作業績。工作業績如果缺乏量化指標，那么即便簡歷上看來滿滿一篇，還是空洞無物，對HR來說可能毫無意義。  
精煉的言辭表達。自己的特點要用簡短的話語表述清楚，前后都不用做任何鋪敘，HR可沒讀小說的時間來慢慢瀏覽你的簡歷，你要做的就是制作自己的個人4A廣告，一秒鐘抓住HR的視線。  
簡歷一定要有主旨。簡歷一定要有“中心思想”，這個是增加面試命中率的關鍵，一份要素和關鍵詞散亂的簡歷體現不出你的能力特長、明確的職業意向，更看不出。  
注意事項  
與應聘職位相關的關鍵詞上加黑加粗，也是能引人注目的一招。