你做出了跳槽的決定，或者做好的換工作的前期準備，并完成了對目標公司的背景調(diào)查，這個時候，你就可以著手簡歷的投遞工作了。
　　簡歷投遞是有很多“潛規(guī)則”的。如果你不清楚或者從來就沒有聽說過，那么你就要虛心的學(xué)習(xí)一下。
　　第一，投遞簡歷前先檢查一下自己的簡歷是什么時候設(shè)計的，內(nèi)容有沒有更新？
　　比如說，工作的時間段區(qū)分；比如說，聯(lián)系用的手機號碼有沒有更新。
　　第二，根據(jù)應(yīng)聘職位和公司的背景，檢查一下自己的簡歷設(shè)計風(fēng)格是否要修改？
　　如果你的簡歷最初的設(shè)計風(fēng)格只是給應(yīng)屆生用的，那么你就需要修改它，采用更加成熟的風(fēng)格。 　　如果你當(dāng)前從事的是制造業(yè)，現(xiàn)在轉(zhuǎn)行進入高科技行業(yè)，那么簡歷的封面就要換掉，簡歷中使用的求職語句就要比較流行，跟的上時代潮流。
　　第三，如果你不是提前和目標公司約好直接遞交簡歷的話，投遞簡歷時你需要掌握以下技巧。為了讓目標公司的HR人員盡快閱讀你的簡歷，你除了要在最短的時間內(nèi)設(shè)計好自己簡歷，你還需要在發(fā)送簡歷時，將自己的計算機系統(tǒng)時間調(diào)整一下，正常超前三天，這樣當(dāng)你的簡歷發(fā)出后，你的簡歷總會排在對方HR郵件的第一封郵件位置。
　　第四，如果你是第一次跳槽，并且準備的五年以上，我們建議你講期望薪水提高70~90%之間；如果你是第一次跳槽，準備時間不超過3年，我們建議您將期望薪水提高15%~20%之間，你會被成功錄用的肯能行很大。