近日，長沙一網絡會所在招聘收銀員、網管及領班等工作人員，沒料想卻收到一封只有34個字的手寫簡歷：“2010，廚師，在深圳，沙井；2011，傳菜員，八一路，長沙；2012，東塘，步步高，管理員；2013，海帝時空網吧，服務員。”網友稱之為史上“最牛簡歷”，但招聘方則表示，此人不太認真，沒有錄用他。
　　對于即將畢業的學生和準備換工作的人來說，“簡歷”無疑是一塊敲門磚，而記者從各大人才市場了解到，面對應聘者十多頁的簡歷，招聘人員又感到很頭痛。在沙坪壩人才市場的一位張姓招聘人員告訴記者，一般他們在現場只有十幾秒的時間看簡歷，“只要看到超過3頁以上的簡歷，我基本不會往后面看了”。
　　怎樣的簡歷才能夠吸引招聘者的注意呢？江森自控有限公司人力資源招聘相關負責人周女士表示：首先，一份好的簡歷最好不超過兩頁。其次，簡歷中一定要將自己的基礎信息寫清楚，有工作經歷的人，應在簡歷中更加突出自己的工作能力、工作業績，一定要用數據或相關事件為自己能力進行證明，切忌在簡歷中說一些空話。
　　重慶智成人才市場部經理王浩告訴記者，應屆生在制作簡歷時，簡歷內容為一張A4紙，在整個簡歷中突出自己的社會實踐能力，而其內容一定要與競聘崗位相關，不要無重點地突出自己每一方面的能力。其次，再寫一些曾經獲得的獎項即可。