3月5日下午，在市人才市場固定人才集市上，畢業于鹽城師范學院的小王，主動要求一家招聘企業退回了自己的簡歷，原因是“擔心隱私泄露”。
　　從年后到現在，我市集中舉辦了多場招聘會，據不完全統計，僅市人才市場二月累計進場人數就超過三萬人，求職者投遞出去的簡歷更是數量可觀，很多都石沉大海，那這些不用的，但寫滿求職者個人詳細信息的簡歷去哪兒了呢？昨日，記者進行了調查。
　　求職者：很少回收過簡歷
　　拒絕透露自己全名的小王告訴記者，她之所以要回簡歷，一是因為用人單位表示，自己和他們的要求不符，二是因為自己的簡歷中，出生年月、就讀學校、住址、電話甚至個人愛好等信息應有盡有，“到處亂丟不靠譜”。
　　然而，像小王這樣注重隱私的求職者并不多。記者在人才集市現場看到，不少用人單位都準備了求職人員登記表，上面所需要填寫的個人信息并不少，包括出生日期、血型、常用電話、個人住址等，有些還需要附加求職者的個人照片。求職人員除了需要遞交自己的簡歷，還需要現場填寫這些用人單位所提供的表格。
　　2013年畢業于鹽城工學院的史曉霞學習的是機械專業，希望能找到一份機械設計類的工作，她告訴記者，既然出來面試，就希望用人單位對自己有所了解，她每場招聘會基本都會投出五份簡歷，“畢業那陣投遞出去的簡歷更多，從來沒有企業主動歸還過簡歷，也不知道它們去了哪里。”
　　應屆畢業生張銀霞是揚州大學財務管理專業的學生，近日她參加了不少場招聘會，“投遞簡歷的成功率還算不錯，在進入面試環節之后，有些單位會主動歸還之前投遞的簡歷，但也有不少簡歷不知去向。”
　　招聘方：會妥善處理
　　那么招聘方又是如何處理這些簡歷與登記表的呢？記者隨機采訪了現場五家招聘單位。五家企業均明確表示會處理好應聘人員的材料，不會泄露應聘人員的隱私。
　　揚子環保設備有限公司人力資源部門的劉姓負責人告訴記者，公司對于人才的需求量比較大，幾乎今年年頭的每場招聘會，他們都會參加，每場招聘會都能收到幾十份簡歷，她都會整理分類放好，他們單位絕對不會外泄前來應聘人員的簡歷與應聘登記表，如果求職者未應聘成功會存入公司人才庫進行存檔，如果時間過了一兩個月，求職者不來索取，則會用碎紙機進行統一粉碎。不過，劉女士也表示，“幾乎沒有求職者來要回簡歷的。”
　　美好美城商貿有限公司招聘部負責人錢先生參加過年后多場招聘會，收到了近百份簡歷，他對記者說，如果求職者需要招聘單位返還簡歷，可自行前往公司取回，“不會特意返還，因為難度太大，只能自取”。
　　人才市場：遺漏簡歷會妥善處理
　　在招聘會進入尾聲，人才市場的工作人員前來打掃會場之時，記者在招聘會的展位前轉了一圈，發現有少數幾家招聘單位的展位雖已人走樓空，卻留下了應聘人員的簡歷。
　　人才市場的相關負責人告訴記者，他們在招聘單位入駐之前，就會反復溝通，讓他們妥善保管求職者的簡歷。“僅有極少數不合 規范的企業會把簡歷丟棄在現場。還有不少畢業生因為由其父母代替求職，而其父母多半采取廣撒網的投遞方式，在這個過程中，一些簡歷就可能丟失。”該負責人表示，目前人才市場是由工作人員，而非外聘的保潔人員做招聘臺整理工作，“遇到遺漏會收起來，用粉碎機統一粉碎，求職者不用擔心信息外泄的情況發生。”
　　這位負責人同時表示，簡歷中確實包含不少個人隱私，重視這一點的求職者非常少，“抱著對自己負責任的態度，最好在求職失敗后，追問下簡歷的下落，確保被銷毀即可。”