“金三月銀四月。”為在7月畢業(yè)之前找到“婆家”，不少應屆畢業(yè)生對簡歷進行或簡單或精美的包裝，但往往收效不佳。4月22日，許昌學院招生就業(yè)處副處長魏發(fā)展給大學生支招兒：求職簡歷一定要精練。
　　現象：簡歷總是“沒回音”
　　“我的簡歷一本要13塊錢。我要多轉轉，比較之后再投。”在許昌市2014屆高校畢業(yè)生春季雙向洽談會現場，應屆畢業(yè)生王佳對同學說。經詢問，記者了解到，為成功求職，王佳和同學都對簡歷進行了包裝，部分精美的簡歷不僅使用銅版紙制作，還附有藝術照、證書復印件等，成本最高達20元/本。
　　簡歷制作精美，但收效不是很好。無論是在網上，還是在招聘會現場，招聘方有回音的概率都很小，即便有回音，也多是小型企業(yè)。不少應屆畢業(yè)生覺得是企業(yè)太牛了，或者競爭太激烈了。
　　對此，市區(qū)潤達紡織品有限公司相關負責人熊俊紅表示，不是企業(yè)太牛，而是招聘方面對的是眾多求職者，看一份簡歷大致需要30秒，主要看應聘者的年齡、性別、畢業(yè)院校、求職崗位以及是否有工作經驗等。可事實上，由于求職者的簡歷形式以及繁簡程度不統一，導致看簡歷成了一項費神的工作。如果招聘方翻好幾頁仍看不到“關鍵要素”，很可能這份簡歷就被淘汰了。
　　“即便求職者很優(yōu)秀，如果初選沒有通過，就沒有入選的可能性。顯然簡歷太厚并不占優(yōu)勢。”熊俊紅說。
　　支招兒：從四個方面打造簡歷
　　“大學生的水平其實相差不大，簡歷遭遇‘漠視’很可能是不夠精練。”魏發(fā)展說。
　　據介紹，大學生的求職簡歷應力求精練，把個人基本情況、求職意向、教育經歷、工作經驗介紹清楚即可。其中，基本情況尤其是聯系電話要準確，以免錯過企業(yè)拋來的橄欖枝。求職意向一欄應當明確，因為沒有求職意向的簡歷會給企業(yè)一種求職者對工作沒有規(guī)劃的錯覺。如果有多個求職意向，最好不要寫在一份簡歷中。在填寫教育經歷時，如果就讀的是與崗位對口的專業(yè)，可以加粗字體進行標示。工作經歷不要面面俱到，尤其是一些超短期的工作經歷可以省去不寫，因為這些經歷極有可能讓企業(yè)認為求職者“不專一”，有潛在的“跳槽”危險。
　　此外，魏發(fā)展還建議，大學生要樹立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念。
　　“現在找相對合適的工作不難，但一步到位找到可以終生奮斗的職業(yè)不容易。”魏發(fā)展表示，大學生畢業(yè)后有兩年擇業(yè)期。這期間，大學生“跳槽”算再就業(yè)，就業(yè)報到證是可以改派的。所以大學生可以先找一份相對合適的工作，經過沉淀和學習，找到自身優(yōu)點后再擇業(yè)。