特長技能在個(gè)人簡歷中占據(jù)了一定的份量，對于部分用人單位，他們特別需要招聘到具有某項(xiàng)特殊技能的人才，那么在個(gè)人簡歷中描述特長技能該如何把握呢?下面我們談?wù)動(dòng)嘘P(guān)寫作注意事項(xiàng)：
　　在簡歷里布置特長項(xiàng)目時(shí)不能誤認(rèn)為數(shù)量越多越好，因?yàn)閿?shù)量的多少并不是關(guān)鍵，而且數(shù)量太多顯得毫無重點(diǎn)可言。像一些求職者不管是不是自己的特長項(xiàng)目，只要覺得這些項(xiàng)目看起來很吸引人就將其加到簡歷里，這種做法是不對的。為此我們需要注意哪幾個(gè)方面的事項(xiàng)了?
　　在特長數(shù)量問題上應(yīng)該控制在六個(gè)以內(nèi)，而且我們還得注意這六個(gè)特長的類別，一般分為三類以內(nèi)。如果這些特長全部屬于不同的類型，那么會(huì)顯得你是一個(gè)興趣過于廣泛的人，這種人比較喜歡新鮮而且無法將性情控制起來，在同一家企業(yè)或者同一個(gè)崗位上工作的時(shí)間可能并不長，所以我們在此時(shí)要注意數(shù)量以及類別這兩個(gè)方面。
　　而后就是注意簡歷特長項(xiàng)目的強(qiáng)弱性，這跟我們平時(shí)說話一樣要做到說好不說壞，你說人家的時(shí)候要遵循這個(gè)規(guī)則，而在說自己的時(shí)候也是一樣的，起碼在簡歷里是必須這么說的。如果你說你在乒乓球方面實(shí)在是沒有什么天賦，雖然自己喜歡這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)但是怎么都打不好。這不是告訴人家你玩乒乓球的技術(shù)特菜嗎?人家會(huì)覺得你不怎么聰明或者反應(yīng)比較慢等。何必讓人家覺得你不行了?
特長技能
　　特長項(xiàng)目名稱必須是具體的名字，不能運(yùn)用統(tǒng)稱性的詞語像運(yùn)動(dòng)、藝術(shù)、閱讀等，就說閱讀分為財(cái)經(jīng)、科技、健康、兩性等多個(gè)類別，請問你是喜歡其中一兩種還是所有類別了?而且這么說讓人覺得你可能自己都不知道喜歡什么，所以你只能寫個(gè)總稱，如果你真的喜好運(yùn)動(dòng)那為什么不能說出具體的名稱?到底喜歡籃球還是足球、羽毛球?通常只有那些并不了解某項(xiàng)東西的人才會(huì)說個(gè)總體性的名稱。最后，你所說的特長項(xiàng)目必須是你真正喜歡和擅長的，而不是用來濫竽充數(shù)的。