“女友和媽媽掉入水中”有新解
　　女朋友問你，她和你媽同時掉進水中，你會先救誰。這個難為了眾多求職者的問題，何博士在湖大給出了自己的答案：我會先救我媽，因為我的爸爸失去了我的媽媽就會像我失去了你一樣傷心欲絕。
　　他說，這個問題其實是考查學生的應變能力，怎么回答才不得罪所有的當事人。他介紹，現在面試招數層出不窮，當中最難拆解的莫過于面試官提出的刁鉆難題。很多學生只是想著怎么贏得招聘官的好感，給了面試官一堆答案，但未必能一矢中的。
　　告訴雇主自己最爛的“缺點”
　　考官在面試中經常會問：“你有什么缺點？”或許你每次都不知道如何給他們一個滿意的答案。何博士說，雇主問這個問題，目的是要看看求職者對自己認識有多深及其處事態度。求職者最好揀一個越爛的越好，因為你可以提到自己已經改過，一定要多講結果，少講過程，才可有力地說服考官。
　　此外，面試官亦有機會向求職者提問他們的興趣，如平時喜歡什么運動、電影等。不要以為這些是淺顯簡單的問題就掉以輕心，其實背后暗藏不少玄機。他說，當面試官問求職者喜歡什么運動時，是想了解求職者的健康狀況及在逆境時的生存能力，當面試官問求職者喜歡玩單打或雙打運動時，則是想了解對方的合群性及溝通能力。
　　面試官問到喜歡看什么電影時，他建議求職者應回答喜歡看什么類型的電影，如懸疑系列，而不是電影的名稱。然后再回答喜歡這類型電影的原因，如喜歡思考等。
　　他說，有時候有些求職者為了令面試的表現更佳，會講大話欺騙面試官，如本身不喜歡運動的，胡說自己喜歡打球。面試時一定要講真話，否則便很易出洋相，甚至被面試官當場拆穿。求職者可選擇某些話說或不說，強調或不強調，但切忌說謊話。
　　面對雇主的這些不同類型的針對性問題，何博士認為，求職者最重要是保持冷靜的態度，千萬不要因對方的態度而影響自己的心情。事先要做好準備，如上網找公司的資料、找曾經或現職的相熟員工打聽等。
　　無厘頭“性騷擾”測反應
　　授課現場，何博士扮“招聘官”，邀請一位女生模擬香港如何招聘公務員。
　　他對該女生說，做公務員要有熱情，我只要摸你的手就可以感覺到你是否有熱情。女生毫不猶豫地把手遞給“招聘官”。接著“招聘官”說，一般做公務員要有官相，你的五官就可以看出來，我可以摸一下你的脖子嗎。女生停頓了一下，說真的是這樣嗎？“招聘官”說一定要這樣做。女生猶豫了一下，答應了。“招聘官”又說，做公務員不僅要工作能力強，還要身體好，你的三圍數字是多少？女生很詫異，還是說出了自己的腰圍。本來“招聘官”還要提出摸一下她的腰驗證一下，但模擬的目的已達到，“招聘官”就此打住。
　　何博士介紹，做公職人員不能別人說什么你就接受什么，一定要有自己的主見。這場模擬面試中提出這些尷尬的問題，目的是要測試求職者在遇到無理的要求時，會有什么反應。另外，也希望借此看看求職者會如何禮貌地拒絕別人，或拉開話題的技巧。