①電話預(yù)約或者通話直接面試：如果應(yīng)聘者接到電話的時(shí)候不適合面試，那么要立即提出，并友好地告訴對方目前的實(shí)際情況，能否幾分鐘后再打過來，或者自己打過去，記下對方的電話號(hào)碼；  
②開場白：一般確認(rèn)是不是對方，用筆記下對方的名字、頭銜、企業(yè)名稱；  
③自我介紹：2分鐘左右，簡單介紹姓名、籍貫、學(xué)校、專業(yè)、社會(huì)實(shí)踐或工作經(jīng)歷、為什么申請這個(gè)職位等；  
④面試者根據(jù)簡歷提問：應(yīng)聘者書寫簡歷一定要真實(shí)，平時(shí)要對簡歷的每一個(gè)部分進(jìn)行問題預(yù)測；  
⑤考察職業(yè)目標(biāo)和崗位的技能要求：應(yīng)聘者要注意做好自己的5-10年規(guī)劃；  
⑥其它問題：相互提問階段，應(yīng)聘者要多問與職業(yè)發(fā)展或企業(yè)發(fā)展相關(guān)的問題；  
⑦結(jié)束：應(yīng)聘者要注意致謝。